2022/08/16 ( 公開日 : 2022/08/16 )

社員の体調管理の一環として「スマート脳ドック」を導入! CARTA COMMUNICATIONSさま

編集部コラム
インタビュー 予防 未病
この記事は約5分で読めます
健康経営が企業にとっても利益になるということが明らかになってきました。今回は社員の健康に対する意識を高めることに成功している、CARTA COMMUNICATIONSさまに取材いたしました。社員の健康に対して、どのような取り組みをしているのかを知り、みなさまの会社の健康経営に生かしてみてはいかがでしょうか。
目次

はじめに

【企業情報】

企業名:株式会社CARTA COMMUNICATIONS(2021年7月1日、株式会社サイバー・コミュニケーションズから事業承継)

所在地:104-0045 東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル

従業員数:622名(2021年7月現在)

事業内容:パートナーセールス事業、アドプラットフォーム事業

会社URL:https://www.cci.co.jp/

日本のインターネット広告誕生の1996年に株式会社サイバー・コミュニケーションズとして創業して以来、メディアやプラットフォーマー、広告会社などのパートナーとともに、デジタルマーケティング全般のサービスを展開しています。

2021年7月1日付で株式会社サイバー・コミュニケーションズから事業を承継し、株式会社CARTA COMMUNICATIONSとして新たに始動いたしました。

社会変化、市場環境に合わせた最先端のプロダクトやソリューション、サービスの提供を通じて、事業会社と生活者との豊かなコミュニケーションを実現しています。

業務効率化の中で、会社全体で社員の健康を考えるように

社員の健康に対するこれまでの取り組みは?

かねてより、当社の財産は「人」であり、社員が心身ともに健康であることが企業の発展につながると考え、様々な取り組みを進めてきました。

2013年度からこれまで、業務の効率化による残業削減を推進するため、社内の意識改革を皮切りにフレックス制度や在宅勤務などを導入し、社員の働き方と向き合ってきました。

長期にわたり様々な健康づくり施策を展開しているので、社員の健康に対する意識はとても高く、健康診断受診率は2017年から2020年の4年連続で100%を達成しています。

2018年・2019年に「社員の健康課題」について全社員を対象にアンケートを実施しました。
その結果、非常に多くの社員が「寝不足」「肩こり」「腰痛」で悩んでいました。

健康診断の結果からも生活習慣病予備軍が増加傾向にあることが明らかになり、社員の個々のパフォーマンスが低下する一因になると懸念していました。

そこで、社内に「ヘルシー事務局」を設置し、年2回、2週間にわたる健康イベント「CCI HEALTHY WEEKS」を実施し、健康普及につとめました

回を重ねるごとに参加人数も増加し、このイベントが社員の健康づくりに対する意欲向上や行動変容につながったと感じています。

さらに、健康診断結果に基づいた産業医や保健師によるフォローも継続して行っています

この他にも、2018年に経営的・戦略的に健康経営を推進するために「CCI健康経営宣言」を制定、また、2019年から3年連続で経済産業省による健康経営優良法人認定制度「健康経営優良法人2021(大規模法人部門 ホワイト500)」に認定されるなど、具体的な施策を進めてきました。

社員が自身の健康を知るために導入 若くても脳ドックが必要だということを再確認

「スマート脳ドック」を知ったきっかけ、導入した決め手は?

健康診断受診率は100%であったものの年齢が若い社員が多かったので、脳ドックの関心が低く、受診したことのある人が少なかったのが正直なところです。

きっかけは、本社近くにメディカルチェックスタジオ(以下、MCS)東京銀座クリニックが開院し、リーズナブルな価格で検査時間も短い「スマート脳ドック」が受診できると知ったことです。

体調管理の一つの施策として、まずは35歳以上の社員を対象に会社から受診費用の補助を出すことにしました。
また、そのご家族には割引制度を導入しました。

その結果、取り組み初年度の2018年には120名以上の社員とそのご家族が脳ドックを受診されました。
ご家族の健康もサポートできるのは非常に良かったと感じています。

記事についてお気づきの点がございましたら、
編集部までご連絡いただけますと幸いです。

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